煤礦工傷賠償是按采礦業(yè)人均年收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算嗎?
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(1)不是。(2)工傷保險(xiǎn)條例中沒有行業(yè)工資作為標(biāo)準(zhǔn),只有上年度職工平均工資這一標(biāo)準(zhǔn)。
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煤礦工人工傷,享受工傷醫(yī)療待遇,可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。殘疾賠償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以具體的傷殘等級來確定。
煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資費(fèi),如果經(jīng)鑒定為傷殘的,還可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,從工傷保險(xiǎn)基金支付,根據(jù)傷殘等級的不同賠償金額也不同。
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煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受傷的具體情況而定。職工需要在治療終結(jié)以及病情穩(wěn)定之后進(jìn)行勞動能力的鑒定,從而確定傷殘的等級、護(hù)理的等級以及停工留薪期以后,才能根據(jù)工傷職工的工傷前的平均工資或者是所在地區(qū)上一個年度的職工平均工資、是否解除其與單位
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2020.06.23 255 -
煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算煤礦工傷賠償?shù)淖钚聵?biāo)準(zhǔn),是按傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)助金,在我國傷殘等級分為一到十級,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的傷殘等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘賠償金額。生活中因工受傷的,一定要申請工傷
2020.08.10 223
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煤礦工人十級工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?
煤礦工人受怎么賠《》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資
2022-10-04 15,340 -
煤礦企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)結(jié)論分為一到十級,其中一級最重,十級最輕,所以不存在十一級傷殘一說。 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是
2022-08-20 15,340 -
煤礦工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
這個農(nóng)民工不論是與否煤礦簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為存在勞動關(guān)係并應(yīng)認(rèn)定為工傷。按山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法的規(guī)定,這個受傷者應(yīng)得到傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。具體數(shù)額和辦法需進(jìn)行工
2022-05-05 15,340 -
煤礦礦工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
你好,按相關(guān)規(guī)定,死一人賠償不低于40萬元,現(xiàn)在全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按工傷處理,將達(dá)60萬元左右。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定還將被處罰,處罰在各地不同,有些地方可處罰煤礦100萬元.正因如此,如果私了,可以與
2022-03-18 15,340
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
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2020年非法采礦罪量刑新標(biāo)準(zhǔn)非法采礦罪是指違反了礦產(chǎn)資源的相關(guān)規(guī)定,未取得采礦許可證的情況下,擅自進(jìn)行采礦,進(jìn)入國家規(guī)劃的礦區(qū)擅自開采實(shí)行保護(hù)性開采的特定礦種,經(jīng)過有關(guān)部門責(zé)令停止開采后,仍然拒不停止,并且造成了礦產(chǎn)資源破壞的行為。非法采礦罪所侵犯的法益,是國家對礦產(chǎn)
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