10級工傷賠償能解除勞動合同嗎？
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10級工傷賠償后，可以解除勞動合同，但必須支付賠償金。 勞動、聘用合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助金。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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在獲得10級工傷的賠償后，勞動者可以選擇主動解除勞動合同，但除勞動者具有重大過錯外，用人單位不得在此時隨意解除勞動合同。如果勞動者提出解約的，還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。
10級工傷賠償后，可以解除勞動合同，但是要支付補償金。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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10級工傷賠償后勞動合同解除嗎10級工傷賠償后勞動合同可以解除，但是要支付補償金?！豆ｋU條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人
2020.05.17 241 -
工傷10級能解除勞動合同嗎十級工傷賠償后勞動合同是否解除由勞動者和用人單位協(xié)商確定，解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.03 146 -
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10級工傷解除勞動合同怎么賠償
如果與用人單位解除勞動合同，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其中醫(yī)療補助金有社?；鹬Ц?，標(biāo)準(zhǔn)為北京市上一年度即2011年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即14016元。一
2022-03-19 15,340 -
工傷10級解除勞動合同能得到什么賠償？
不解除勞動合同的就支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
2022-04-03 15,340 -
工傷十級工作了10年單位能解除勞動合同嗎？工傷十級能解除勞動合同
本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位可以開除。工傷十級屬于部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（二）項規(guī)定，工傷職工本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除合同，
2022-03-05 15,340 -
工傷10級解除勞動合同好嗎
朋友，對你的遭遇深表同情。 解除合同的話，單位的一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金加起來大概有8萬元。傷殘補助金10個月工資。如果工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的話，按社評工資計算，傷殘補助金，標(biāo)
2022-05-09 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
