勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
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勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容: 一、勞動合同終止期限; 2、工人的工作內(nèi)容; 三、勞動保護(hù)和勞動條件; 4、用人單位應(yīng)支付的報酬; 5、工人應(yīng)遵守的紀(jì)律; 六、終止勞動合同條件; 七、法律責(zé)任等。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同中應(yīng)該包括以下內(nèi)容:當(dāng)事人的基本信息;合同的期限條款;工作崗位的基本情況;勞動者的工資福利待遇;用人單位提供的勞動保護(hù)、勞動條件等。
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動保護(hù)和勞動條件; (四)勞動報酬; (五)勞動紀(jì)律; (六)勞動合同終止的條件; (七)違反勞動合同的責(zé)任。
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勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
勞動合同需要包括下列基本條款:勞動者和用人單位的基本身份信息;勞動報酬的組成、數(shù)額;社會保險;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);其他事項。
2020.12.15 181 -
勞動合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
勞動者在與用人單位時,應(yīng)注意勞動合同的各項條款。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并一般具有以下條款: (一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。 (二)是工
2020.07.25 184 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
勞動合同的內(nèi)容有: (一)用人單位基本信息; (二)勞動者基本信息; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法
2020.05.09 253
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勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
勞動合同一般應(yīng)具備以下內(nèi)容: (1)是勞動合同的期限。也就是說,勞動合同從哪天到哪天結(jié)束。我國勞動合同分為固定期限和無固定期限和完成一定工作期限。 (2)是工作內(nèi)容。也就是說,從事的工作和工作場所。
2021-10-19 15,340 -
勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括哪些
一、勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作
2022-04-03 15,340 -
勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
勞動者在與用人單位時,應(yīng)注意勞動合同的條款。勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,一般具備以下條款: (一)是勞動合同的期限。也就是說,勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限
2021-10-31 15,340 -
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勞動者在與用人單位時,應(yīng)注意勞動合同的條款。勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,一般具備以下條款: (一)是勞動合同的期限。也就是說,勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限
2021-10-31 15,340
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