行政撤職與免職的區(qū)別是什么? ?
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免職和撤職處分的區(qū)別為: 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性。 2、條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員,可以給予撤職處分。免職處理分為兩種:一種是免去現(xiàn)任職務(wù),另一種是職務(wù)自行免去。免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種:轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的。職務(wù)自行免除的條件有5種:受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;受到行政撤職或開除處分的;被辭退的;因機構(gòu)變動失去職位的;死亡的。 3、后果不同。撤職處分的影響:降低一級以上職務(wù),并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年,解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次,參加年度考核,但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后,不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別,但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù),一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除,級別和工資肯定要受到影響,有的還會喪失公職、失去工作。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
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行政撤職處分:是指任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)給予違反行政紀律,需要承擔行政紀律責任的公務(wù)員的一種行政處分。行政撤職與免職撤職的區(qū)別: 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施,是一種行政處分;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性。 2、條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員,可以給予撤職處分。 免職處理分為兩種: (1)是免去現(xiàn)任職務(wù), (2)是職務(wù)自行免去。 3、影響不同:撤職處分的影響:降低一級以上職務(wù),并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年,解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次,參加年度考核,但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后,不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別,但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。 免去現(xiàn)任職務(wù),一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除,級別和工資肯定要受到影響,有的還會喪失公職、失去工作。
行政撤職和免職有三個區(qū)別,主要如下:性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性;條件不同;后果不同。撤職處分的影響是,降低一級以上職務(wù),并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年,解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次,參加年度考核,但不確定等次。
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免職與撤職的區(qū)別是什么
免職和撤職最大的區(qū)別是撤職是一種行政處罰手段,具有懲戒性,受撤職后職務(wù)級別降低一級以上。而免職則是法定的人事處理種類,不具有懲戒性,可以理解為職務(wù)變化帶來的后果,如轉(zhuǎn)換職位、職位調(diào)動或職位晉升都會造成原有職務(wù)免除的后果。免去現(xiàn)任職務(wù)不影響后
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撤職是具有懲罰性的。 免職只是意味被免職人不再擔任原職務(wù),一般不具有懲罰性,所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動會用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞,他們因為當時不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動或是事后再擔任原職,故“免職”并非一般人所認為的“撤職
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免職和撤職處分的區(qū)別為:一是性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性。二是條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員,可以給予撤職處分。免職處理分為兩
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免職和撤職的區(qū)別在于:一是性質(zhì)不同。行政撤職是一種行政處罰措施,屬于行政處罰范疇。免職是一種法定的人事處理類型,不受懲罰。第二,條件不同。對違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或者后果的公務(wù)員,可
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1、性質(zhì)不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施,屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類,不具有懲戒性。 2、條件不同。 (1)對于情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員,可以給予
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點: 1、兩者的性質(zhì)不同,撤職是行政處分,而免職是法定的人事處理種類,無懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同,針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員,可給予撤職;而免職處理可以是免去現(xiàn)任
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