哪里有勞動仲裁申請強制執(zhí)行的時間，多久
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《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。 根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執(zhí)行。但是，應當注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請執(zhí)行的期限，雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。
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勞動仲裁強制執(zhí)行時間為二年。申請訴訟時效的中止和中斷，必須符合法律的有關規(guī)定。前款規(guī)定的期限，從履行期限的最后一日起開始計算。法律文書規(guī)定分期履行的，從每個履行期間的最后一日起計算，法律文書未載明履行期限的，自法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁不執(zhí)行申請強制執(zhí)行要多久勞動仲裁后申請強制執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
2020.08.02 414 -
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行要多長時間仲裁申請強制執(zhí)行的期限為兩年。勞動仲裁強制執(zhí)行期限一般是兩年，法院判決書生效以后，應當向法院提出強制執(zhí)行的申請，法院依據(jù)判決書規(guī)定的期限的最后一天為計算未履行義務的開始，直至兩年，沒有規(guī)定履行期間的，可以依照判決書生效之日計算未履行時間。
2020.10.17 280 -
勞動仲裁多久可以申請強制執(zhí)行會在半個月后進行執(zhí)行。當事人不服的情況下，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內(nèi)沒有訴訟的，裁決生效。之后對方當事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺履行義務的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請強制執(zhí)行，將采取相應的實施措施，進行強制
2020.11.27 645
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勞動仲裁申請強制執(zhí)行的時間是多久，勞動仲裁后申請強制執(zhí)行的程序
勞動者申請人向人民法院申請執(zhí)行，一般需要6個月。1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；2、執(zhí)行費，對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)
2022-02-10 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的時間為多久
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的時間是多久
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行的時間是多久
1，雙方收到勞動仲裁裁決15天內(nèi)未向法院起訴的，裁決生效。被判履行義務一方即應當按裁決內(nèi)容主動履行義務。2，如果負有義務一方不主動履行，在裁決書規(guī)定的履行期限過后，另一方可持裁決書向對方所在地法院申請
2022-03-09 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
01:08
申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間申請強制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間如下： 一、申請強制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財產(chǎn)線索； 2、起草《強制執(zhí)行申請書》，提交至一審人民法院，或同級的被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地法院； 3、人民法院七日內(nèi)決定是否立案，需要補充材料的，一次性書
32,211 2022.04.17
