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簽了一年合同過了三個(gè)月可以退工資嗎

2022-10-18 16:03

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時(shí),勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月,工作一個(gè)月根據(jù)法律規(guī)定解約,如仍在試用期內(nèi),可不給補(bǔ)償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的等情形,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán),簽訂三年勞動(dòng)合同想提前辭職是可以的,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,就可以解除合同,用人單位不同意的,也不影響勞動(dòng)者的合同解除權(quán)。

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    2022-10-09 15,340
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    2022-03-18 15,340
  • 簽三年合同后過了5個(gè)月被辭退

    1、簽訂3年合同后過了5個(gè)月被辭退(試用期6個(gè)月),如果用人單位按不符合錄用條件終止試用的話,無法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (

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    工資按照合同約定的數(shù)額發(fā)放,不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)即可,北京市為1160元。 上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定,每天不得超過8小時(shí),每周不得超過40小時(shí),超出部分是加班,你可以要求加班費(fèi)。 如果你是不固定工時(shí)的,

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