女職工生育期間工資，國家規(guī)定多少
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女職工生育期間的工資，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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女職工失業(yè)期間生育津貼領多少女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2020.03.22 430 -
女職工產前假國家規(guī)定是多少國家法定基礎產假是98天，部分省份的計劃生育條例對依法辦理結婚登記的夫妻和符合條例生育子女的，獎勵延長產假天數。其中，山西、安徽、江西、寧夏獎勵延長產假60天，即一共休產假158天。我國規(guī)定，女職工產假為98天，其中產前可休假15天；難產的
2020.06.23 222 -
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女職工生育期間的各項費用國家規(guī)定是多少
1、生育津貼（即產假期間的工資） 根據國家統一規(guī)定的女職工產假期限，按照職工本人生育時繳費工資基數由社保經辦機構全額計發(fā)；如支付的生育津貼低于用人單位按規(guī)定應發(fā)產假期間工資標準的，差額部分由用人單位補
2022-01-08 15,340 -
女職工生育期間用國家規(guī)定的假期嗎？
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
2022-05-04 15,340 -
國家規(guī)定女職工產假期間的生育津貼
女職工在產假期間一般不從單位領取工資，而是享受生育生活津貼，產假多長，生育生活津貼多長。1、女職工繳納社會保險費一年以上的，生育生活津貼按生產或流產當月城市養(yǎng)老保險費繳費基數乘以生育生活津貼期限。2、
2021-12-30 15,340 -
女職工生育期間工資支付規(guī)定
這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按有關規(guī)定給予困難補助?？墒巧虾Ｊ袆趧泳株P于本市企業(yè)
2022-02-22 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數除以30再乘以產假天數計算。根據相關法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,261 2022.04.18
