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工效掛鉤管理辦法有哪幾種?

2023-11-28 11:04

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功效掛鉤是國家管理國有企業(yè)工資總額的一種形式,功效掛鉤就需要國有企業(yè)的工資和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,企業(yè)實(shí)行工效掛鉤管理辦法以后,員工的工資和企業(yè)的經(jīng)營效益掛鉤,可以保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工工資的和諧發(fā)展,防止出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益和員工工資脫節(jié)的情況,對于企業(yè)的宏觀管理和發(fā)展有著重要的作用。

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離婚的方式有登記離婚和訴訟離婚二種方式。 登記離婚應(yīng)符合的條件: 1、申請離婚的雙方當(dāng)事人必須是辦理過結(jié)婚登記的合法婚姻關(guān)系當(dāng)事人。 2、申請離婚的雙方當(dāng)事人應(yīng)為完全民事行為能力人。 3、離婚申請書是申請離婚雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示,并承擔(dān)法律后果。 4、申請登記離婚的雙方當(dāng)事人就家庭共同財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)及子女的撫養(yǎng)或?qū)ι罾щy一方的幫助達(dá)成協(xié)議,并自覺履行這種承諾。 5、雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)共同提出登記離婚申請。 人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

張麗麗律師

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工效掛鉤是工資總額隨經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動的簡稱。工效掛鉤是指企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤也稱作績效考核。工效掛鉤辦法是國家對國有企業(yè)工資總額進(jìn)行管理的一種形式。具體做法是,企業(yè)根據(jù)勞動保障部門、財(cái)政部門核定的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)和掛鉤浮動比例,按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的實(shí)際情況提取工資總額,并在國家指導(dǎo)下按以豐補(bǔ)欠、留有結(jié)余的原則合理發(fā)放工資。

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