老板離職會不會扣工資啊
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果員工離職時(shí)沒有給老板造成損失，老板不得扣除其工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以通過扣除工資來彌補(bǔ)其損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用，用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
-
員工離職了老板會扣工資嗎員工離職，若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，老板可以扣工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，勞動者可以要求用人單位在解除勞動合同時(shí)一次付清工資。
2020.05.13 184 -
員工離職老板能不能扣工資員工離職未造成老板損失的，不得扣除工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，可以通過扣除工資賠償損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.12.22 140 -
-
會計(jì)離職老板敢扣工資嗎
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2022-08-20 15,340 -
老板欠我的一個(gè)月工資會不會克扣工資金啊
勞動者能夠要求用人單位支付2個(gè)月的違法使用試用期的賠償金以及薪水克扣勞動者的一個(gè)月薪水?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)
2022-07-07 15,340 -
老板的緊急辭職會扣工資嗎
給你專業(yè)意見：沒簽勞動合同，這個(gè)對你很有利他扣你工資最多也只能扣你一個(gè)月的工資，但你可以以沒簽勞動合同為由向他主張雙倍工資這樣就可讓他支付你這幾個(gè)月的雙倍工資，如果交涉未果，可以去勞動爭議仲裁委員會申
2022-06-30 15,340 -
員工離職老板能不能扣工資
如果員工離職時(shí)沒有給老板造成損失，老板不得扣除其工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以通過扣除工資來彌補(bǔ)其損失，但每月扣除的部分不
2022-07-12 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
