不干了老板會去扣工資嗎
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用人單位無故扣掉勞動者的工資,是違法的,勞動者可以向勞動保障部門投訴,或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付工資。勞動者申請勞動仲裁需要提交以下材料: 1、申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本); 2、申請人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。 4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系及證明申請事項的證據(jù)材料。包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。申請人應(yīng)提交證據(jù)材料原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。
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不合理,工資是勞動者應(yīng)得的勞動報酬,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者辭職需要提前通知用人單位,到期即可解除勞動合同,只要勞動者依法辭職,用人單位就無權(quán)扣工資。
用人單位克扣工資的,首先同老板協(xié)商解決,這樣最快,勞動者也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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                    老板拖欠工資不給去哪里告他首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng) 3,111 2022.05.11
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                    老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是 2,299 2022.04.17
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                    老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請律師也可 2,097 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            