工廠拖欠工資，沒(méi)班上，老板不結(jié)工資，怎么辦
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工廠老板拖欠工資不發(fā)的，員工應(yīng)該收集相關(guān)證據(jù)，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴；或者可以找調(diào)解組織調(diào)解、依法去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接與工廠老板協(xié)商，要求其盡快支付。
工廠老板拖欠工資，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者也可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法維權(quán)。
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上班老板拖欠工資怎么辦？單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)效，那么員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.28 263 -
工廠老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，確定一個(gè)合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)拖欠工資的材料去向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；或者依法去找有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
2022.08.11 405 -
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工廠上班老板拖欠工資怎么辦
請(qǐng)問(wèn)你們是否簽訂勞動(dòng)合同？對(duì)方欠您多少工資？單位是不能拖欠員工工資的。您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)
2022-03-23 15,340 -
在廠里上班老板拖欠工資怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資等，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資和報(bào)警社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過(guò)這種
2022-03-18 15,340 -
老板拖欠工資不上班怎么辦
對(duì)于“老板拖欠工資員工不上班怎么辦”，是這樣的： 首先與老板進(jìn)行私下和解。（建議您同時(shí)用手機(jī)錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，） 其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門(mén)證
2022-08-15 15,340 -
老板拖欠工資員工不上班怎么辦
對(duì)于“老板拖欠工資員工不上班怎么辦”，是這樣的： 首先與老板進(jìn)行私下和解。（建議您同時(shí)用手機(jī)錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，） 其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門(mén)證
2022-07-05 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
