員工出車禍應(yīng)該用人單位負什么責(zé)任
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這要根據(jù)具體案情了，如果是處理公司事宜，只要沒有重大過失的，都是單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
如果職工下班回家，走在回家必經(jīng)之路，發(fā)生車禍，并且非本人主要責(zé)任的，可以認定工傷，如果途中從事別的事情，發(fā)生交通事故，即使不是本人責(zé)任，也不能認定工傷，和單位沒有責(zé)任。另外被車撞傷了，根據(jù)責(zé)任定性，對方的車輛按照交通事故的認定賠付，部分車輛有第三方責(zé)任險。
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出車禍致人死亡應(yīng)負什么責(zé)任交通事故導(dǎo)致1人死亡或者重傷3人以上，肇事者承擔(dān)全部或者主要責(zé)任或者交通事故導(dǎo)致他人死亡3人以上，肇事者對事故承擔(dān)同等責(zé)任的話，會被處以3年以下有期徒刑或者拘役。
2021.02.22 182
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員工出車禍，單位應(yīng)該負什么責(zé)任
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構(gòu)成工傷；單位應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)為其申報工傷，按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則不構(gòu)成工傷。
2022-04-04 15,340 -
用人單位不簽,員工出了,單方責(zé)任，用人單位負什么責(zé)任?
是什么樣的交通事故？是哪方的單方責(zé)任。
2022-10-05 15,340 -
員工出車禍，單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構(gòu)成工傷；單位應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)為其申報工傷，按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則不構(gòu)成工傷。
2022-04-22 15,340 -
單位車禍職工全責(zé), 單位應(yīng)該負責(zé)?
司機對單位車輛事故負全部責(zé)任時，單位應(yīng)當(dāng)負責(zé)。員工應(yīng)當(dāng)要求開車出去辦理公務(wù)的，屬于履行職責(zé)的行為。根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。司
2021-12-25 15,340
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00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
01:09
車禍責(zé)任該如何判定交通事故責(zé)任認定應(yīng)符合以下規(guī)則： 1、當(dāng)事人一方存在有過錯行為，該過錯行為與交通事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)負主要的交通事故責(zé)任；過錯行為與交通事故無因果關(guān)系的，則不承擔(dān)交通事故責(zé)任； 2、兩方當(dāng)事人都存在過錯行為，且共同造成交通事故的
1,607 2022.04.17 -
02:17
借車出車禍車主要承擔(dān)責(zé)任嗎借車出車禍，車主不一定要承擔(dān)責(zé)任，車主在有過錯的情況下，才需要承擔(dān)交通事故的責(zé)任。根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法和民法典的相關(guān)規(guī)定，借車后發(fā)生交通事故，車主沒有過錯的，不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任，相反車主還可以向駕駛?cè)酥鲝埛颠€完好無損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15
