用人單位出了車禍員工要負工傷責任嗎
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1、員工在工作中出交通事故，屬于因工受傷，用人單位要承擔工傷賠償責任的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。勞務派遣單位、用工單位違法的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的處以罰款，對勞務派遣單位吊銷其經營許可證。
一般是單位負責。 我國《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條規(guī)定，公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。根據(jù)上述法律規(guī)定， 1、交警部門出具的事故責任認定書是解決交通事故的主要依據(jù)，而事故責任認定需由交警部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用才能進行確定。對于交通事故的責任，應以交警部門出具的事故責任認定書劃分的責任為準。 2、如果司機是在從事雇傭活動中發(fā)生交通事故遭受人身損害的，雇主應承擔賠償責任。如果此次事故由第三方肇事者承擔相應的責任，司機可向第三方肇事者主張相應的賠償，也可以請求雇主承擔賠償責任。如果雇主因此承擔相應的賠償責任后，可向第三方肇事者進行追償。 3、鑒于律師無法獲悉本案的具體情況，建議您將具體的情況告知律師，律師將為您作進一步的法律分析。
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員工出車禍對方全責,單位還有責任嗎員工出車禍對方負全責的，屬于工傷，則單位有責任。因為只要客觀上存在工傷事故，就會在受傷職工和用人單位之間產生工傷保險賠償關系，即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權所致，不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險賠償。
2021.10.07 599 -
員工受傷用人單位應該負什么責任？員工受傷屬于工傷的，用人單位應當支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2020.12.07 170
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單位出了車禍工傷單位負責嗎
有肇事者跟單位負責。在休養(yǎng)期間工資照舊。 他人侵權受害與工傷賠償之間： 2、如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在
2022-03-18 15,340 -
員工出車禍應該用人單位負什么責任
這要根據(jù)具體案情了，如果是處理公司事宜，只要沒有重大過失的，都是單位承擔賠償責任。
2022-10-29 15,340 -
用人單位不簽,員工出了,單方責任，用人單位負什么責任?
是什么樣的交通事故？是哪方的單方責任。
2022-10-05 15,340 -
員工出車禍，單位應該負什么責任
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構成工傷；單位應當在三個月內為其申報工傷，按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則不構成工傷。
2022-04-04 15,340
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借車出車禍車主要承擔責任嗎借車出車禍，車主不一定要承擔責任，車主在有過錯的情況下，才需要承擔交通事故的責任。根據(jù)我國侵權責任法和民法典的相關規(guī)定，借車后發(fā)生交通事故，車主沒有過錯的，不需要承擔任何賠償責任，相反車主還可以向駕駛人主張返還完好無損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15 -
01:27
車禍撞死人負主要責任怎么處理關于車禍撞死人負主要責任怎么處理，具體分析如下： 1、交通事故撞死人，如果是主要責任的話，可能會按交通肇事罪處理的。我國刑法規(guī)定交通肇事致一人死亡或者三人以上重傷，負事故全部或者主要責任的，處三年以下有期徒刑或者拘役； 2、行為人在發(fā)生重大
869 2023.06.12 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
