離職證明郵寄到公司
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、員工自動(dòng)離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所，如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收，可在報(bào)紙等公開平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。 3、如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理；對(duì)于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當(dāng)然可以,你跟公司人事部門或者給你辦理離職手續(xù)的人說就行,有的公司比較人性化,可以給你郵遞。有的公司管理不規(guī)范,你可以私下請(qǐng)?jiān)陆o你郵遞,郵資到付就行。
-
郵寄送達(dá)怎么證明郵寄的文件當(dāng)事人提供了準(zhǔn)確送達(dá)地址、收件人為其本人、聯(lián)系方式為其本人的。若在送達(dá)時(shí)，聯(lián)系到受送達(dá)人本人，受送達(dá)人在回執(zhí)上簽字，那么該送達(dá)合法有效； 若無法聯(lián)系到受送達(dá)人本人，但是簽收情形屬于上述規(guī)定第九條規(guī)定的情形的，那么該送達(dá)也是合法有效的；若既無
2020.05.03 1,547 -
公證書可以郵寄嗎可以。在郵寄送達(dá)保全證據(jù)公證中，公證機(jī)構(gòu)可以通過對(duì)申請(qǐng)人的郵寄行為及所郵寄文件的客觀性、真實(shí)性予以證明，來實(shí)現(xiàn)證據(jù)固定。在這種情形之下，被送達(dá)人就無法對(duì)寄送文件是否與送達(dá)人所提供文件的一致性加以抗辯。此類公證既可以為給當(dāng)事人提供真實(shí)有力的證
2020.07.02 456 -
沒有離職證明能到入職公司嗎不管下家公司是否需要離職證明，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者從原單位離職，單位應(yīng)給勞動(dòng)者開具離職證明。
2020.02.09 231
-
離婚證明材料郵寄地點(diǎn)
這看你們雙方的協(xié)議，最好婚內(nèi)協(xié)議約定一下，不然未必， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-22 15,340 -
離職郵寄郵件合理嗎
肯定是不合理的。辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后
2022-03-20 15,340 -
離職報(bào)告郵寄到單位有用嗎
有用的，因?yàn)榉梢?guī)定：正式勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天遞交書面離職報(bào)告，試用期員工應(yīng)當(dāng)提前3天告知用人單位，到期后方可離職。用人單位不配合勞動(dòng)者辦理離職申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將離職報(bào)告郵遞到用人單位，到期后可以離
2022-02-23 15,340 -
沒跟原單位說檔案在哪, 離職證明寄到哪里, 離職證明要寄到哪里嗎?
沒跟原單位說檔案在哪，離職證明不寄到檔案所在處，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。無
2022-03-04 15,340
-
01:09
郵寄簽訂合同有效嗎以郵寄方式簽訂的合同是有效的。合同具有以下三個(gè)生效要件：1、行為人具有相應(yīng)的締約能力；2、意思表示真實(shí)；3、不違反強(qiáng)制性法律或者社會(huì)公共利益。在這種情況下，郵寄簽訂合同只要具備合同的生效要件即行為人有相應(yīng)的締約能力、意思表示真實(shí)以及合同的內(nèi)
4,150 2022.04.15 -
01:22
調(diào)解書可以郵寄送達(dá)嗎調(diào)解書可以郵寄送達(dá)嗎 通常情況下，調(diào)解書不適合采用郵寄的方式送達(dá)。 調(diào)解書經(jīng)過當(dāng)事人簽收后，就會(huì)產(chǎn)生法律效力。所以，調(diào)解書要由當(dāng)事人簽收，才產(chǎn)生調(diào)解書的效力。不是本人簽收的，則調(diào)解書無效。如果是具有特別授權(quán)的被委托人簽收調(diào)解書的話，那么也具
3,030 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11
