租房合同到期不續(xù)簽給補償嗎,法律是如何規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。 租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
租房合同到期不續(xù)簽一般是沒有補償?shù)模贤狡?，合同自動終止。法律規(guī)定合同終止的情形包括有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
-
租房合同到期不續(xù)簽有補償嗎租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
2021.03.04 168 -
租房合同到期不續(xù)簽有補償嗎?租房到期不續(xù)簽并不會有補償。租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。
2021.03.23 148 -
合同到期不續(xù)簽如何補償《勞動合同法》第44條規(guī)定勞動合同期滿的，勞動合同終止。 從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約， 其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.08.17 167
-
租房合同到期不續(xù)簽給補償嗎
租房合同到期不續(xù)簽沒有補償。租賃合同是當事人一方將租賃物交付另一方使用另一方為此支付租金并于使用完畢后歸還租賃物的協(xié)議。合同到期以后，雙方的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，所以是沒有補償?shù)摹?/p>
2022-10-13 15,340 -
用工合同到期不續(xù)簽有補償嗎,法律是如何規(guī)定的
用工合同到期不續(xù)簽的，勞動者一般會有補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2023-06-14 15,340 -
法律規(guī)定合同到期不續(xù)簽有補償嗎
1、合同到期不續(xù)簽有補償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應(yīng)當支付補償金；用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。 2、法律依據(jù) 《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞
2022-10-15 15,340 -
租房合同到期不續(xù)簽有補償嗎
房屋租賃合同到期不續(xù)簽沒有補償?shù)?，合同受法律保護，不違反任何規(guī)定和法律，租賃合同到期后，雙方都可以選擇不續(xù)簽，原合同履行終結(jié)。
2022-08-28 15,340
-
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
