工資發(fā)不出去法人代表會被限高嗎
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公司被告的,法定代表人可能被列為被告參加訴訟,就會被拘留,但只要法定代表人沒有過錯,是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的。另外敗訴的,判決后如果公司不執(zhí)行,可以拘留法人代表。 法律依據(jù)為:《公司法》第三條公司界定及股東責(zé)任公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 公司具有獨立人格,法人代表如果作為自然人是不需要承擔(dān)公司債務(wù),但是,變更后的法人是要承擔(dān)原公司債務(wù)的。公司獨立承擔(dān)民事義務(wù),公司的法定代表人對企業(yè)的債務(wù)沒有責(zé)任,但如果是因為法定代表人的故意或者重過失導(dǎo)致的,公司的股東可以要求法定代表人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
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公司破產(chǎn)后法人代表會被限高嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,限制高消費是對失信被執(zhí)行人進(jìn)行的信用懲戒,如果企業(yè)破產(chǎn)清算時,法人沒有被列入失信名單的,是不會被限制高消費的。破產(chǎn)清算后限制高消費的具體規(guī)定是被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費措施后,不得有以下高消費及非生活和工作必
2020.09.30 2,165 -
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公司法人代表可以不發(fā)工資嗎公司的法人代表如果與公司法人不是勞動關(guān)系,并且同意不發(fā)放工資的,則可以不發(fā)工資。法人代表代表公司進(jìn)行民事活動,凡是執(zhí)行職務(wù)的行為均被認(rèn)為是法人的行為。
2020.02.18 170
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公司法人代表工資一定要發(fā)出去嗎
公司法人代表如果是公司的職工,那么其工資是一定要發(fā)的,如果不在公司工作需要發(fā)放工資。法人代表是法人單獨授權(quán)行使某項具體職責(zé)的人,法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。
2022-06-11 15,340 -
法定代表人會被限制出境嗎
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2022-05-17 15,340 -
公司破產(chǎn)后法人代表會被限高嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,限制高消費是對失信被執(zhí)行人進(jìn)行的信用懲戒,如果企業(yè)破產(chǎn)清算時,法人沒有被列入失信名單的,是不會被限制高消費的。破產(chǎn)清算后限制高消費的具體規(guī)定是被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費
2021-12-15 15,340 -
公司破產(chǎn)后法定代表人會被限高嗎
1、如果企業(yè)破產(chǎn)清算時,公司沒有被列入失信名單的,法定代表人是不會被限制高消費的。 2、公司被法院列入失信人名單,被采取限制消費措施后,公司及其法定代表人也會被限制高消費。 風(fēng)險提示:破產(chǎn)清算后限制高
2022-06-28 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式,一般有以下的三種方式,具體如下:1、向用人單位所在地的勞動局投訴;2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;3、對仲裁裁決不服的,可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》規(guī)定,用人單位在發(fā)放工資時,需要按照勞動合同約定的日期支付,除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11 -
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法定代表人變更后要去哪些地方備案法定代表人的變更,是公司運行過程中常發(fā)生的事情。依據(jù)我國法律規(guī)定,法定代表人的變更需要向原登記機關(guān)申請。但由于每個公司的情況不同,需要根據(jù)不同的情況來確認(rèn)登記機關(guān)。參照《中華人民共和國公司登記管理條例》第六條至第八條的規(guī)定,法人設(shè)立時的登記
1,589 2022.04.15






