合同到期，沒有續(xù)簽，現(xiàn)專柜撤柜，需要調(diào)動工作地點，是否可以拒絕申請賠償
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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以得知，專柜撤柜員工的賠付有如下內(nèi)容：首先需要確認員工是否與商場存在勞動關(guān)系。其次需要確認員工在商場的工作年限。最后商場按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同法撤柜是否需要賠償? 如何賠償?勞動合同法撤柜是需要賠償?shù)?。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的或者未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞
2020.08.22 135 -
合同到期撤柜申請怎么寫的合同到期撤柜不需要寫申請，僅需要通知對方即可，通知寫明以下內(nèi)容即可：被通知人的名稱；通知的事項，即原合同原定的期限，合同到期后將終止合同，撤柜的時間等；最后通知人的名稱及通知日期。
2022.07.14 39 -
撤柜了沒簽合同有補償嗎?如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關(guān)系的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。如果未提前一個月通知員工的，則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.24 154
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簽一年合同沒到期，撤柜?？梢再r償嗎
根據(jù)你們簽訂的合同條款主張違約責(zé)任及實際損失賠償。
2022-10-22 15,340 -
員工拒絕調(diào)動崗位到其他區(qū)域工作，還能給撤柜賠償嗎
如果位置相距不遠，例如都在本市內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)配合；否則，公司如果要解除合同，至少應(yīng)當(dāng)給付員工經(jīng)濟補償金。
2022-10-16 15,340 -
商場撤柜，需改變工作地點而離職，能得到補償嗎？公司撤柜有賠償嗎
因商場撤柜，需改變工作地點而離職，能得到補償。用人單位與員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三
2022-02-26 15,340 -
2023勞動合同法中撤柜是否需要賠償
2018勞動合同法撤柜是需要賠償?shù)?，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。當(dāng)然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的
2023-11-07 15,340
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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06
