船員怎么解除勞動合同
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船員勞動合同的解除方式如下： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前30天通知用人單位解除勞動合同； 3、出現(xiàn)法定情形勞動者能夠直接解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠解除勞動合同。 第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。 第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者能夠立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
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一、對于勞動者來說，解除勞動合同時應辦理如下手續(xù)： 1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應提前三十天書面通知用人單位。 2、進行工作、業(yè)務交接。 3、清理債權債務關系。 二、提前解除勞動合同的方法： 1、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權。 2、與單位協(xié)商解除勞動合同。 3、提前三十天通知單位解除勞動合同。
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