《勞動合同終止協(xié)議》可以加蓋企業(yè)公章嗎？
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合同終止協(xié)議時，蓋章一般有效。根據《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當事人以合同的形式訂立合同的，合同應當在當事人簽字、蓋章或者按指紋時成立。在簽字、蓋章或者按指紋之前，當事人一方已經履行了主要義務，另一方接受了合同。 除非雙方有合同規(guī)定，合同終止應當按照第五百六十五條的規(guī)定終止。對方對終止合同有異議的，任何一方都可以請求人民法院或者仲裁機構確認終止行為的有效性。 合同終止后，未按照第五百六十六條的規(guī)定終止；履行的，當事人可以根據履行情況和合同性質要求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。因違約解除合同的，解除權人可以要求違約方承擔違約責任，但當事人另有約定的除外。
《民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
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勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
合同終止協(xié)議蓋合同章有效，因為合同章也是具有法律效力的。根據相關法律規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
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合同終止協(xié)議蓋合同章有效嗎?合同終止協(xié)議，蓋合同章一般是有效的，根據《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。 除非雙方當事人合同有
2021.01.28 195 -
勞動合同蓋合同章后加蓋公章是可以的嗎勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.07.15 241 -
勞動合同蓋合同章后加蓋公章是否可以勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.27 232
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勞動合同可以加蓋公章嗎
勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同蓋公章后，再加蓋公章可以嗎
勞動合同蓋合同章后，可以加蓋公章。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。
2021-11-21 15,340 -
勞動合同蓋完合同章后加蓋公章可以嗎？
在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。
2022-06-25 15,340 -
勞動合同蓋合同章后加蓋公章可以不可以
在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。
2022-06-26 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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