公司解雇職工補(bǔ)償中薪酬是按當(dāng)?shù)刈畹托匠陿?biāo)準(zhǔn)嗎？
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公司單方解除合同，可以申請(qǐng)仲裁，要求雙倍賠償金。
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上市公司員工薪酬沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。薪資對(duì)比可以通過(guò)不同公司員工薪資進(jìn)行對(duì)比。國(guó)家有規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
公司法中董事有薪酬，董事的薪酬由股東會(huì)決定。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，有權(quán)決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)，有權(quán)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否并入職工薪酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該納入職工薪酬，職工薪酬包括，職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；非貨幣性福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.07.21 237 -
辭退補(bǔ)償金是否屬于職工薪酬不屬于的。辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。
2020.12.16 667 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否會(huì)納入職工薪酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金納入職工薪酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2020.01.29 181
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薪酬寫最低標(biāo)準(zhǔn)工資合法嗎
1.勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該將勞動(dòng)者的崗位工資實(shí)際填寫，可以分試用期工資和崗位工資，但試用期工資不得低于同崗位工資的80%，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，參照《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者
2022-10-05 15,340 -
公司解雇我應(yīng)該補(bǔ)償我多少薪酬
我干了一年多了但是公司下面有很多公司在同一個(gè)地方上班的8月1號(hào)至今新簽的勞動(dòng)協(xié)議公司說(shuō)不給我補(bǔ)貼
2022-10-08 15,340 -
廣州崗位薪酬加在最低薪酬里邊嗎
假如你的工作崗位是A，那在A崗位的是不是還有其他人，或者A崗位和B崗位工資相同，那你就拿這個(gè)崗位的最低工資（最低是這樣），再者，如果你簽過(guò)合同的話，合同上約定了工資標(biāo)準(zhǔn)，如果是1000的話，你就應(yīng)該拿
2022-10-08 15,340 -
定級(jí)職工薪酬包括應(yīng)付職工薪酬嗎
職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解
2022-04-04 15,340
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公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17
