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跟釘釘聊天記錄能不能作為離職理由

2023-08-09 14:06

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專業(yè)分析:

算電子數(shù)據(jù)證據(jù)種類 首先,釘釘聊天記錄不足以證明辭職事實(shí),應(yīng)當(dāng)按照公司制度規(guī)定的辭職審批手續(xù)等相關(guān)證據(jù)加以認(rèn)定辭職事實(shí)。 其次,釘釘聊天記錄只能證明勞動(dòng)者有過(guò)辭職的提出,并不能必然得出勞動(dòng)者辭職的事實(shí),也不能排除勞動(dòng)者個(gè)人虛假提供聊記錄,其真實(shí)性難以認(rèn)定。所以需要再提交相關(guān)的依照公司制度規(guī)定的辭職審批手續(xù)等相關(guān)證據(jù)加以認(rèn)定辭職事實(shí)。 最后,雖然釘釘聊天記錄屬于電子證據(jù),但釘釘聊天記錄等電子證據(jù)該如何采用及其證明力的大小,法律界一直存在爭(zhēng)議,所以更加需要多方證據(jù)加以佐證。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第一百一十六條,視聽資料包括錄音資料和影像資料。 電子數(shù)據(jù)是指通過(guò)電子郵件、電子數(shù)據(jù)交換、網(wǎng)上聊天記錄、博客、微博客、手機(jī)短信、電子簽名、域名等形成或者存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的信息。 存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的錄音資料和影像資料,適用電子數(shù)據(jù)的規(guī)定。

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