員工上下班途中出工傷怎么做傷殘鑒定
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職工上下班途中工傷的認(rèn)定： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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可以做傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
對(duì)于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素：一是時(shí)間要素，即上下班的必要時(shí)間;二是地理要素，即上下班的必經(jīng)路線。
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工傷上下班途中怎么鑒定工傷的“上下班途中”認(rèn)定：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班
2020.10.09 181 -
上下班途中做的工傷如何鑒定上下班途中的工傷認(rèn)定條件：在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
2020.01.22 121 -
上下班途中工傷認(rèn)定后 可不可以做傷殘鑒定呢可以。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延
2020.01.17 141
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上下班途中工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工
2022-03-28 15,340 -
上班途中工傷鑒定怎么做？
您先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這有1年的申請(qǐng)期限。認(rèn)定工傷后，指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)給您出具診斷書，您病情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，沒有具體的時(shí)間限制。具體細(xì)節(jié)，您咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。參考工傷保險(xiǎn)條例第十七條
2022-03-15 15,340 -
上下班途中出車禍，下班后回家做工傷鑒定算工傷嗎
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定要看你在干什么。 雖是在下班時(shí)間但在工作崗位進(jìn)行一些與工作有關(guān)的收尾工作的，可以認(rèn)定為工傷。 如果是在下班時(shí)間沒有進(jìn)行與工作有關(guān)的（包括回家途中），不能認(rèn)定為工傷。 第十
2022-04-19 15,340 -
上下班途中工傷怎么鑒定
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，上下班途中滿足下列具體條件可以認(rèn)定為工傷：具體為以下條款： （一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 （二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與
2022-04-02 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
