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簽了勞動合同多久可以轉(zhuǎn)正

2022-11-04 11:52

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專業(yè)分析:

簽訂勞動合同之后多久可以轉(zhuǎn)正,看勞動合同對試用期的約定。試用期過后勞動者符合錄用條件的應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)正。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同續(xù)簽簽訂期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定,短至一兩月,長則十幾二十年,法律沒有限制。但連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,再續(xù)訂勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

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