2021年青島十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括：掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實(shí)際情況，予以適當(dāng)賠償對(duì)因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。 二、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。 三、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)是指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護(hù)理人員所支出的費(fèi)用。 四、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對(duì)受害人住院治療期間伙食費(fèi)支出的合理補(bǔ)償。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以實(shí)際住院時(shí)間為基礎(chǔ)，參照受害人所在地一般國(guó)家工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 五、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)其傷殘情況以及治療機(jī)構(gòu)的意見確定是否賠償。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償數(shù)額一般為每天二十至三十元;計(jì)賠營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的時(shí)間，以恢復(fù)傷情需要補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的實(shí)際期限計(jì)算。但計(jì)賠時(shí)間最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。 六、交通費(fèi)、住宿費(fèi)：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護(hù)理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費(fèi)用。 七、殘疾用具費(fèi)：殘疾用具費(fèi)是指殘疾者為恢復(fù)肢體功能或彌補(bǔ)傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費(fèi)用。 八、十級(jí)傷殘賠償金：十級(jí)傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。 九、精神損害撫慰金：侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)模y(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權(quán)人的過錯(cuò)、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會(huì)狀況及加害人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素酌定。根據(jù)青島各地法院在實(shí)際案例中判決的情況，為充分維護(hù)交通事故受害人一方的合法權(quán)利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素： (一)、賠償義務(wù)人是單位還是個(gè)人，對(duì)方是單位的特別是從事經(jīng)營(yíng)的單位可以考慮要求對(duì)方多賠償一些;如果對(duì)方是個(gè)人還有考慮對(duì)方的收入水平，對(duì)方收入高的可以要求對(duì)方多賠償一些 (二)、賠償義務(wù)人在交通事故中責(zé)任的大小。根據(jù)交通事故認(rèn)定書認(rèn)定對(duì)方在交通事故中所負(fù)責(zé)任的大小，賠償義務(wù)人負(fù)全責(zé)、負(fù)主要責(zé)任或者負(fù)同等責(zé)任的，可以考慮要求對(duì)方多賠償一些;賠償義務(wù)人負(fù)次要責(zé)任的或者不負(fù)責(zé)任的，可以考慮要求對(duì)方少賠償一些。

職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金 2、保留與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎y以安排工作的，由用人單位以本人工資的70按月發(fā)放傷殘津貼 3、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，有工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但具體數(shù)額每個(gè)省份標(biāo)準(zhǔn)不一，勞動(dòng)者應(yīng)以所在省份作為參考。 4、關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額計(jì)算。五級(jí)傷殘?jiān)瓌t上無護(hù)理依賴程度。 以上是五級(jí)傷殘的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，但需要注意的是，如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，上述本應(yīng)有工傷基金支付的項(xiàng)目將全額由用人單位承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30。