考上公務(wù)員但是公司不給考
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1，不合法，你當(dāng)時(shí)與公司有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同其中關(guān)于實(shí)習(xí)期是如何規(guī)定的。 2、單位未購(gòu)買保險(xiǎn)，可以要求其以貨幣形式補(bǔ)償。 3、住房公積金的購(gòu)買并不一定得到保障，你與單位之間簽訂合同時(shí)有沒(méi)有相關(guān)約定。 4、工資低于最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)屬于違法行為 5、該條款屬于違法條款，不合理。 6、您可以要求公司支付11個(gè)月的雙倍。 7、你好，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金可能無(wú)法主張， 8、具體需要看新單位的內(nèi)部規(guī)定。 9、你好，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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開(kāi)保險(xiǎn)工號(hào)對(duì)考公務(wù)員有沒(méi)有影響，主要看是否簽訂勞務(wù)合同，如果只開(kāi)了保險(xiǎn)工號(hào)而沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同，考生可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。如果簽訂了勞務(wù)合同，那就只能作為在職人員報(bào)考公務(wù)員了。
遇到勞動(dòng)糾紛可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映情況，經(jīng)審查后符合規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令企業(yè)作出改正，甚至進(jìn)行處罰等。一般2個(gè)月內(nèi)可以完成。維權(quán)成本幾近于無(wú)。勞動(dòng)糾紛也是有“法律保質(zhì)期”的，過(guò)期可就不會(huì)受法律保護(hù)了。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效要注意，勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要特別注意不要錯(cuò)過(guò)一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效，切忌輕易地放棄申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。
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公司有義務(wù)給員工提供考勤嗎?加班費(fèi)糾紛中，員工通常都主張單位掌握考勤記錄，并要求法庭責(zé)令單位提供。用人單位為此很糾結(jié)，既不愿意提供考勤記錄，又擔(dān)心因拒不提供而敗訴。勞動(dòng)者只有在提供證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)時(shí)，舉證責(zé)任才能轉(zhuǎn)移給用人單位承擔(dān)。如勞動(dòng)者不提供
2020.02.01 966 -
有官司能考公務(wù)員嗎公務(wù)員政審一般是要求無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄。所以一般情況下你所說(shuō)的情況只要沒(méi)有服刑，并符合職位的其他要求是可以報(bào)考的。
2020.07.05 517 -
公務(wù)員考什么筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《申論》。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而《申論》試卷是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部
2020.06.12 151
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想要考公務(wù)員，考上公務(wù)員如何轉(zhuǎn)戶口
1、單位出具同意落戶證明。 2、回原戶籍地開(kāi)戶籍檔案證明。 3、帶著上述材料去單位所在地公安分局戶籍科，辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。 4、帶上述材料回原籍地辦理遷出手續(xù)。 5、帶前述材料去單位所在地公安分局辦理落戶
2022-06-28 15,340 -
簽了就業(yè)協(xié)議但公司考上公務(wù)員算違約嗎
看你就業(yè)協(xié)議中的內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)合同法》第二十二條、第二十三條的規(guī)定，否則違約條款無(wú)效。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞
2022-03-18 15,340 -
考上公務(wù)員不能辭職嗎
1.公務(wù)員可以辭職。辭職時(shí)，需要向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由任免機(jī)關(guān)予以審批。 2.《公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)
2022-06-24 15,340 -
公務(wù)員考試怎么考
如想進(jìn)入正式編制必須通過(guò)公務(wù)員考試?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四章錄用第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地
2022-03-01 15,340
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勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
