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上班途中出車禍,無參保,沒簽勞動合同,會有工傷保險嗎

2022-05-05 13:49

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上班期間被車撞,可以同時走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實際損失(醫(yī)藥費、誤工費、交通費等)只能獲得一份賠償,補助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a助金),且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。 若勞動者沒有簽訂勞動合同+沒有社保,可以主張最多11個月雙倍工資+補繳社保。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。工傷只能向用人單位申請,用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁

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如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同,用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,勞動者上班途中發(fā)生車禍后,屬于工傷的,可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任;如屬于對方機動車駕駛?cè)说呢?zé)任的,勞動者也可請求對方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班途中出車禍可認(rèn)定為工傷,但須同時具備以下條件: 第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

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    上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷,要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。

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