新勞動法上下班沒簽協(xié)議工傷怎么辦
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新勞動法上下班工傷是上下班工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病
2020.05.20 132 -
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新勞動法上下班工傷怎么算啊?根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班或者下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以算工傷。如果是由個人原因造成的，是不能認定為工傷的。
2020.03.23 157
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新勞動法上下班工傷沒簽協(xié)議有效嗎
有效。單位要負責(zé)，建議首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定確定等級，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。注意在申請工傷認定以前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)
2022-05-31 15,340 -
新勞動法的上下班工傷協(xié)議書有效嗎
有效。單位要負責(zé)，建議首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定確定等級，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。注意在申請工傷認定以前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)
2022-06-14 15,340 -
新勞動法上下班工傷
職工在上下班途中，發(fā)生不是有本人責(zé)任造成的交通事故，或因城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故造成傷害的，都應(yīng)當(dāng)認定為工傷，享受工傷保險待遇。
2021-12-28 15,340 -
新勞動法上下班工傷是什么
上下班工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職
2022-06-24 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
