新勞動(dòng)法上下班工傷沒簽協(xié)議有效嗎
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有效。單位要負(fù)責(zé)，建議首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定確定等級(jí)，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。注意在申請(qǐng)工傷認(rèn)定以前收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
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有效。單位要負(fù)責(zé)，建議首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定確定等級(jí)，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
職工在上下班途中，發(fā)生不是有本人責(zé)任造成的交通事故，或因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車的事故造成傷害的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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新勞動(dòng)法上下班算工傷嗎上下班是屬于工傷構(gòu)成的情形的?！豆ｋU(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于構(gòu)成工傷法定情形。但在此需要注意的是該條款對(duì)于勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故責(zé)任的規(guī)定，如果是
2022.04.16 1,153 -
新勞動(dòng)法上下班工傷是上下班工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病
2020.05.20 132 -
新勞動(dòng)法上下班工傷有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受
2022.03.10 239
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新勞動(dòng)法上下班工傷
職工在上下班途中，發(fā)生不是有本人責(zé)任造成的交通事故，或因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車的事故造成傷害的，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-12-28 15,340 -
上下班工傷協(xié)議書
沒有法律效力。依照《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工發(fā)生工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷免責(zé)協(xié)議違反法律原則，屬于無效協(xié)議。上下班造成的工傷事故，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷基金支付工傷待遇。工傷
2021-12-13 15,340 -
工傷賠償私下簽協(xié)議有效嗎
職工在工傷后，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應(yīng)。參照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞
2022-03-12 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同上班受傷算工傷嗎
沒簽合同也算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主
2022-04-05 15,340
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協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
01:10
簽協(xié)議具有法律效力嗎具備以下四個(gè)要件的協(xié)議有法律效力：1、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2、協(xié)議的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。這里所說的強(qiáng)制性規(guī)定，是指法律規(guī)定必須遵守的權(quán)利或者義務(wù)，當(dāng)事人不能自行約定；
1,789 2021.07.05
