勞動(dòng)仲裁要收加班費(fèi)嗎？
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可以申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟如下： 1、在權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出，或者在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 2、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，用人單位會(huì)依據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際加班時(shí)間來(lái)給加班費(fèi)。法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
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勞動(dòng)仲裁可以要回加班費(fèi)嗎因?yàn)榧影噘M(fèi)引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要回加班費(fèi)。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.01.30 148 -
勞動(dòng)仲裁能否要回加班費(fèi)可以。因?yàn)榧影噘M(fèi)引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要回加班費(fèi)。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；其
2020.01.12 235 -
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勞動(dòng)仲裁要收加班費(fèi)么
可以申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟如下： 1、在權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出，或者在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 2、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-11-08 15,340 -
加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁
你可以要求公司支付加班工資，但是你需要證明加班事實(shí)存在（若超過(guò)兩年的，你還需要證明超過(guò)兩年的時(shí)間段內(nèi)未付加班費(fèi)）。另外，你還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，自08年1月1日開(kāi)始，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁能要回加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)仲裁能要回加班費(fèi)。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收加班費(fèi)
勞動(dòng)者工作時(shí)經(jīng)常加班沒(méi)有加班費(fèi)是不合法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案
2022-04-08 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類(lèi)的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的，收取的1000元到2000元，超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%到6%收取計(jì)超過(guò)算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即
4,338 2022.06.22 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢(qián)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,165 2022.04.17
