勞動(dòng)爭(zhēng)議的詳細(xì)分類(lèi)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為以下幾種： 1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。 個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議足指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容，可分為:因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議等。 3、按照當(dāng)事人國(guó)籍的不同，可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議與涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議是指我國(guó)的用人單位與具有我國(guó)國(guó)籍的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議是指具有涉外因素的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括我國(guó)在國(guó)(境)外設(shè)立的機(jī)構(gòu)與我國(guó)派往該機(jī)構(gòu)工作的人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、外商投資企業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)法律事實(shí)的分類(lèi)：勞動(dòng)法律行為（例如訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同、除名、辭退和辭職、離職等）；勞動(dòng)行政管理行為；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行為；以及勞動(dòng)司法行為。
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議分類(lèi)1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛； 2、因執(zhí)行國(guó)家的關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛； 3、因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。
2020.03.17 272 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么分類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議有下列分類(lèi)： 1、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議； 2、對(duì)勞動(dòng)合同的履行，終止等發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、勞動(dòng)者的權(quán)益沒(méi)有得到保障引起的爭(zhēng)議； 5、工資報(bào)酬引起的爭(zhēng)議。
2020.11.07 124 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何分類(lèi)1.按照產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)法律關(guān)系中是否含有涉外因素來(lái)劃分，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)者的人數(shù)來(lái)劃分，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。 3.按照用人單位的性質(zhì)來(lái)劃分，可分為國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，城鎮(zhèn)
2020.03.02 105
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為以下幾種：1。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人數(shù)的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議足以指勞動(dòng)者當(dāng)事人超過(guò)3人的勞動(dòng)
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些分類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議有不同的分類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議有不同的分類(lèi)嗎？
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些分類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議有不同的分類(lèi)： (一)個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者個(gè)人與其所在的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者在3人以上，并有共同的理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2022-03-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁詳細(xì)流程
一、勞動(dòng)仲裁要走哪些流程 （一）申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、
2023-04-12 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議分類(lèi)。
根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為以下幾類(lèi)：1、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人數(shù)的不同，可以分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人超過(guò)3人，有
2021-11-11 15,340
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01:47
酒駕的處理詳細(xì)程序飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的行為是行政違法行為，駕駛?cè)诵枰邮苄姓C(jī)關(guān)的行政處罰。以暴力方式，拒不按照規(guī)定配合行政機(jī)關(guān)執(zhí)法工作的駕駛?cè)耍赡軙?huì)構(gòu)成妨礙公務(wù)罪。因此，建議被認(rèn)定為酒后駕駛的行為人，配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的工作。具體來(lái)說(shuō)，處理酒駕的詳細(xì)
7,167 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17
