2022年疫情怎么支付工資
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1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
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疫情期間如果單位停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，工資按照勞動合同的規(guī)定來支付；如果超過一個工資支付周期，則只需按該省的規(guī)定來發(fā)生活費；如果勞動者在此期間提供了正常的勞動，則按不低于當?shù)刈畹凸べY的標準來支付。
因疫情未上班企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若職工未提供正常勞動，應按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。
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因疫情未上班怎么支付工資因疫情導致勞動者不能正常上班的，企業(yè)應當按照勞動合同來支付工資報酬。具體分析：（1）如果企業(yè)因此導致停產(chǎn)停工，按照人社部的相關規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資；（2）超過一個工資支付周期的，勞動者沒有
2021.03.25 840 -
疫情期間停工停產(chǎn)怎么支付工資企業(yè)在疫情期間停工停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)仍然要照常支付工資；超過一個支付周期，則只需要支付給職工生活費；如果已經(jīng)復工的，則要按不低于當?shù)刈畹凸べY的標準來發(fā)放給職工工資。
2020.03.11 128 -
疫情期間工資如何支付疫情期間，職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
2020.11.29 225
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疫情怎么支付工資
1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支
2022-10-11 15,340 -
疫情期間工資怎么支付
依據(jù)相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2022-05-27 15,340 -
疫情的工資如何支付？
1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支
2022-10-15 15,340 -
因疫情未上班怎么支付工資
因疫情導致勞動者不能正常上班的，企業(yè)應當按照勞動合同來支付工資報酬。具體分析： （1）如果企業(yè)因此導致停產(chǎn)停工，按照人社部的相關規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付工資
2022-06-01 15,340
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2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21 -
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