應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同違約金怎么算？

2022-06-03 21:36

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2022-06-03回復(fù)

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根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓(xùn)費除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動者應(yīng)當承擔的違約金。

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應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接簽勞動合同，不過大部分公司在應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證后才會簽訂。所以勞動合同關(guān)系的正式建立是在真正離開學(xué)校起可以和用人單位建立真正的勞動合同關(guān)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動合同法訂立書面勞動合同的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

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應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
應(yīng)屆生簽了勞動合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

2020.03.21 357
簽了勞動合同算不算應(yīng)屆畢業(yè)生？
簽了勞動合同如果沒有在畢業(yè)的當年不算應(yīng)屆畢業(yè)生，如果是在畢業(yè)的當年算應(yīng)屆畢業(yè)生，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

2020.03.28 208
應(yīng)屆畢業(yè)生違約金上限
約定違約金的數(shù)額不能高于違約損失的30%，也就是說，違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。

2021.02.02 1,060

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應(yīng)屆畢業(yè)生與單位簽訂勞動合同違約金怎么算？
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負有保守商

2022-05-07 15,340
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同后違約
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負有保守商

2022-04-25 15,340
應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動合同后違約了需要交違約金嗎？
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負有保守商

2022-04-25 15,340
應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同和人才合同有什么區(qū)別，應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同范本
應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同和人才合同沒有區(qū)別，只不過說法不同，畢業(yè)生和用人單位建立勞動關(guān)系，通常需要先簽訂三方協(xié)議，勞動者依法報道后，和用人單位簽訂勞動合同，三方協(xié)議失效。用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當按

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