不交社保可以終止勞動合同？
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勞動合同的終止只要符合勞動合同的終止條件就可以終止，社保的繳納與否不影響勞動合同的終止。用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以到勞動行政部門請求幫助，或者申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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未繳納社保是否可以終止勞動合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.15 246 -
沒有繳納社?？梢越K止勞動合同嗎?未繳納社保一般而言是可以據(jù)此終止勞動合同的。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以行使單方面的勞動合同解除權(quán)，并可要求用人單位依法補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。
2020.01.20 146 -
社保終止后勞動合同問題社保勞動合同終止原因：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.02.29 229
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不交社?？梢越K止勞動合同么
勞動合同的終止只要符合勞動合同的終止條件就可以終止，社保的繳納與否不影響勞動合同的終止。用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以到勞動行政部門請求幫助，或者申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第
2022-05-16 15,340 -
不交社?？梢越K止勞動合同嗎
勞動合同的終止只要符合勞動合同的終止條件就可以終止，社保的繳納與否不影響勞動合同的終止。用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以到勞動行政部門請求幫助，或者申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第
2022-11-03 15,340 -
沒交社?？梢越K止勞動合同嗎？
勞動合同的終止只要符合勞動合同的終止條件就可以終止，社保的繳納與否不影響勞動合同的終止。用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以到勞動行政部門請求幫助，或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-11-11 15,340 -
終止勞動合同可以不繳納社保嗎
未繳納社保的，勞動者可以終止勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
2022-11-11 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
