按實際情況，作為雇員，幫老板挖土致人損害，老板應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與老板承擔連帶賠償責任。老板承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。 根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條規(guī)定： 因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定： 甲、工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。 乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險基金項下按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 一、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時止。 二、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動力或死亡時止。 三、部分喪失勞動力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當工作，并按其殘廢后喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，至退職養(yǎng)老或死亡時止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之 四、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審查。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。