臨時(shí)工沒有合同被辭退了怎么辦
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屬于違法行為，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償金。是否簽訂勞動(dòng)合同？
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用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、賠償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。
沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付雙倍的工資，從第2個(gè)月起開始支付，最多支付11個(gè)月，此外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來計(jì)算，每工作一年就是一個(gè)月的工資，工作超過半個(gè)月，不滿一年的按照一年來計(jì)算。
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臨時(shí)工沒合同被辭退可以怎么辦臨時(shí)工沒合同被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、賠償金、未簽勞動(dòng)合同支付雙倍工資。 臨時(shí)工合同的內(nèi)容有以下： １、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)
2022.08.09 648 -
臨時(shí)工沒合同被辭退怎么解決沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付雙倍的工資，從第2個(gè)月起開始支付，最多支付11個(gè)月，此外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來計(jì)算，每工作一年就是一個(gè)月的工資，工作超過半個(gè)月，
2020.01.06 107 -
臨時(shí)工沒簽合同被辭退有沒有補(bǔ)償是有補(bǔ)償?shù)?。臨時(shí)工勞動(dòng)法沒有合同被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)補(bǔ)償。
2020.11.27 492
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臨時(shí)工沒有合同被辭退怎么辦?
屬于違法行為，可以主張支付工資和相應(yīng)勞動(dòng)補(bǔ)償金。現(xiàn)在什么情況？對(duì)方什么態(tài)度？是否簽訂勞動(dòng)合同？有沒有購(gòu)買社保？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；
2022-01-26 15,340 -
臨時(shí)工沒有合同被辭退怎么辦？
沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付雙倍的工資，從第2個(gè)月起開始支付，最多支付11個(gè)月，此外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來計(jì)算，每工
2022-07-02 15,340 -
臨時(shí)工沒合同被辭退怎么辦
沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，用人單位違法辭退勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付雙倍的工資，從第2個(gè)月起開始支付，最多支付11個(gè)月，此外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來計(jì)算，每工
2022-05-16 15,340 -
臨時(shí)工沒有勞動(dòng)合同被公司辭退了怎么辦？
現(xiàn)在沒有臨時(shí)工概念，都是合同制了。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-01-29 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
