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勞動合同沒有公章是否有效?

2022-11-13 14:54

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1、勞動合同沒蓋公章也沒簽字的無效,如果蓋了合同章或者是用人單位的法定代表人簽字的有效,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同沒有公章,但有用人單位和勞動者的簽字的會生效。如果既沒有公章,也沒有簽字的,則未生效。勞動合同是自用人單位與勞動者均簽字或者蓋章時生效的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當(dāng)事人既未簽字也未蓋章的,合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

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    2022-11-03 15,340
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    沒有蓋公章但有簽字的勞動合同一般也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。當(dāng)事人既未簽字也未蓋章的,合同尚未生效。用人單位不訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

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