如何向勞動(dòng)局投訴加班累
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搜集好相關(guān)加班的證據(jù)，在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付加班工資。
基本程序： 1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)； 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3.仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人； 4.開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5.調(diào)解； 6.調(diào)解不成，裁決。
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如何向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局投訴流程： （一）從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴； （二）直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴； （三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。 當(dāng)自己的權(quán)益
2022.06.08 3,355 -
如何向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局投訴流程： （一）從勞動(dòng)部門(mén)的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴； （二）直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴； （三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
2020.07.20 256 -
強(qiáng)制加班可以向勞動(dòng)局投訴嗎如果強(qiáng)制加班違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條、四十二條、四十三條的規(guī)定，則可以投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁后，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.16 664
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拖欠工資如何向勞動(dòng)局投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （１）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （２）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-05-20 15,340 -
如何向勞動(dòng)局投訴拖欠工資
可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-08-10 15,340 -
老板不給加班工資可以向勞動(dòng)局投訴嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
如何投訴勞動(dòng)局
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書(shū)
2022-02-22 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
