如何保障女性就業(yè)權(quán)
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（1）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)；（3）取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。婦女在向付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬；（4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和；（5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得特殊的勞動保護(hù)；（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)；（7）享受社會保險(xiǎn)和的權(quán)利。婦女在、患病、負(fù)傷、、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇；（8）提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、或者提起訴訟；（9）其他勞動權(quán)利。
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一、強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機(jī)會的權(quán)利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。 二、強(qiáng)調(diào)對婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要體現(xiàn)在以下三個方面： (一)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側(cè)重于從勞動崗位上保護(hù)婦女就業(yè); (二)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位在招收職工時，不得提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，這是側(cè)重于從錄用標(biāo)準(zhǔn)上保護(hù)婦女就業(yè); (三)用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，這也是對婦女就業(yè)的保護(hù)。
婚姻家庭受國家保護(hù)，實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權(quán)益。
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具體如何保障婦女勞動就業(yè)權(quán)利保障婦女勞動就業(yè)權(quán)利的辦法：要求用人單位在招用人員時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；婦女在勞動權(quán)益受損時，則可以通過協(xié)商、申請仲裁等方式來維權(quán)。
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2020.06.11 348
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如何保障女性就業(yè)權(quán)利？
（1）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選
2022-08-27 15,340 -
如何保障婦女就業(yè)權(quán)
（1）提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； （2）其他勞動權(quán)利； （3）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性
2022-05-27 15,340 -
女性就業(yè)權(quán)益怎么保障？
（1）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選
2022-08-27 15,340 -
如何保障婦女就業(yè)權(quán)利
（1）提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； （2）其他勞動權(quán)利； （3）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性
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