法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)多久
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試用期的最高期限具體如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)合同終止的條件； （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月，且必須符合已簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同的前提條件。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。
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法律規(guī)定的試用期最長(zhǎng)是多久法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
2020.02.27 148 -
法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間？1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.03.16 470 -
試用期最長(zhǎng)多久我國的勞動(dòng)合同法根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期進(jìn)行了細(xì)化。勞動(dòng)合同法還明確規(guī)定了，勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)不可以約定超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期，但是試用期限要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不然就是違法。如果用人單位公然違反法律規(guī)定，在未經(jīng)勞動(dòng)者統(tǒng)
2022.04.12 1,928
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法律中, 試用期最長(zhǎng)多久
法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月，且必須符合已簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同的前提條件。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)
2021-07-13 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)多久？
勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月？勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得
2021-11-01 15,340 -
試用期多久最長(zhǎng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限超過三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。
2021-11-27 15,340 -
勞動(dòng)法中規(guī)定最長(zhǎng)試用期是多久？
依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期滿，用人單位繼續(xù)用工的，無論是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，都視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正。依據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿
2022-10-07 15,340
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羈押期最長(zhǎng)多久羈押期限自公安機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人開始，歷經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查階段、檢察機(jī)關(guān)審查起訴階段和人民法院審判階段。 偵查階段羈押期限分為拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最長(zhǎng)37天。逮捕前的37天被刑事案件律師稱為刑事辯護(hù)的“黃金37天”，因?yàn)橐坏┓缸锵?/p>
1,112 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
00:54
刑事拘留最長(zhǎng)期限多久刑事拘留最長(zhǎng)期限是三十七天。在這期間不逮捕的會(huì)變更強(qiáng)制措施或者放人。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一天到四天。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的
1,323 2022.05.11
