試用期辭職有工資發(fā)嗎
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試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
試用期辭職不發(fā)工資違法?！秳趧?dòng)合同法》第二十條，試用期工資，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期辭職有工資嗎?試用期辭職有工資。試用期的工資不得低于合同約定工資的百分之八十與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但試用期勞動(dòng)者因?yàn)楸蛔C明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等原因而被辭退的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 178 -
試用期辭職有工資嗎我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期員工和正式員工的福利待遇基本是沒什么區(qū)別的。在試用期間，員工的工資不能低于該用人單位相同崗位最低工資的百分之八十，并且不能低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，勞動(dòng)者在試用期間是算工資的。勞動(dòng)者的試用期最長不能超
2022.04.12 823 -
試用期辭職有工資嗎勞動(dòng)者在試用期自己離職是有工資的。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動(dòng)合同中約定的工資的百分之八十，而勞動(dòng)者在試用期內(nèi)也可以自己離職，只要提前三天通知用人單位即可。因此，勞動(dòng)者在試
2020.06.25 264
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試用期辭職能發(fā)工資嗎
有。試用期辭職工資規(guī)定：在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;或在公司常規(guī)發(fā)薪
2022-05-31 15,340 -
試用期辭職有工資嗎?
工廠試用期退休有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。試用期內(nèi)勞動(dòng)者工資不得低于勞動(dòng)合同約定的80％或本單位同崗位最低工資，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-11-02 15,340 -
試用期辭職不發(fā)工資
1，勞動(dòng)試用期未結(jié)束，只要提前三天書面通知用人單位即可辭職?，F(xiàn)公司不發(fā)你上個(gè)月工資，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，
2022-02-02 15,340 -
試用期辭職有工資嗎？
有。試用期辭職工資規(guī)定：在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;或在公司常規(guī)發(fā)薪
2022-05-29 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動(dòng)者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
