勞動合同屬于什么合同類型
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勞動合同分為： 一、固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。 二、無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。但“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認為一旦簽了此類合同，就要對勞動者的終身負責，成為用人單位的負累；有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著將自己的終身交給了企業(yè)，喪失了選擇的機會，實際上這兩種想法都是對該類合同的一種誤解。按照《勞動合同法》規(guī)定，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。只是訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系的穩(wěn)定。 三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束合同也就結束了，比如門窗安裝工。
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勞務分包合同屬于建設工程合同，是指施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)即勞務作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)時雙方簽訂的合同。
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勞動合同屬于什么類型的工作1.固定期限勞動合同。固定期限勞動合同的期限屆滿，雙方無續(xù)訂勞動合同的意思表示，勞動合同即告終止，勞動關系消滅。 2.無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同中雙方只約定合同生效日期沒有確定合同的終止時間。
2020.09.27 497 -
勞務分包合同屬于什么類型的合同勞務分包合同屬于建設工程合同，是指施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)即勞務作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)時雙方簽訂的合同。 勞務分包合同雙方法律關系表現在：勞務分包方通過所雇傭的勞務人員的施工勞務活動，向勞務發(fā)包方履行勞務合同
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運輸合同屬于什么合同類型
運輸合同屬于有償合同、雙務合同，且運輸合同大多是格式條款合同。 運輸合同包括客運合同、貨運合同、多式聯(lián)運合同三種。運輸合同屬于有償合同、雙務合同，且運輸合同大多是格式條款合同。格式條款是當事人為了重復
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施工合同屬于什么合同類型
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2022-05-22 15,340 -
什么類型屬于無效合同？
有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； （2）惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同； （3）合法形式掩蓋非法目的的合同； （
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房屋租賃合同屬于什么合同類型
房屋租賃合同，屬于雙務合同、有償合同合同，是一方當事人將租賃物交付給另一方當事人使用，另一方支付租金的合同。 該合同的當事人是出租人和承租人。租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、
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勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。勞動合同一般是指，勞動
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什么樣的合同屬于無效合同合同成立后，對雙方當事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會具有真正的法律效力，當事人才能在訴訟中得到法院的支持。無效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無效的法定情形、造成對方人身或者重大財
2,139 2022.04.17 -
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
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