勞動(dòng)合同違約違約責(zé)任包括哪些
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1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)合同違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；其他。
合同中的違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失；合同雙方約定了違約金的，違約還需要支付違約金；合同雙方簽訂定金合同的，還應(yīng)當(dāng)適用定金法則；法律其他規(guī)定。
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合同中違約責(zé)任包括哪些合同中的違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。合同雙方約定了違約金的，需要支付違約金；合同簽訂定金合同的，應(yīng)當(dāng)適用定金罰則；法律規(guī)定和當(dāng)事人約定的其他違約責(zé)任。
2021.01.12 163 -
違約責(zé)任包括哪些？違約責(zé)任包括：繼續(xù)履行合同，支付合同約定的違約金，合同未約定違約金的，賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定，一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低
2022.04.15 508 -
違約責(zé)任包括哪些違約責(zé)任包括如下： 1、研發(fā)人員未按計(jì)劃實(shí)施研發(fā)工作的，委托人有權(quán)要求其實(shí)施研發(fā)計(jì)劃并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施； 2、研發(fā)人員有權(quán)制止研發(fā)資金用于履行合同以外的其他目的，并要求研發(fā)人員退還相應(yīng)的資金用于研發(fā)工作。 委托合同終止的原因包括一般原因和
2022.06.17 602
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勞動(dòng)合同違約責(zé)任包括哪些
1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施
2022-08-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約責(zé)任包括哪些
1、用人單位違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、勞動(dòng)者違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約責(zé)任包括哪些
1、使用者的違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、工人的違約責(zé)任。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同違約違約責(zé)任包含哪些
1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施
2022-08-31 15,340
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合同法的違約責(zé)任有哪些關(guān)于合同的法律違約責(zé)任有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。若對(duì)方的違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以要求解除合同，并且可以同時(shí)請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25 -
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委托合同違約責(zé)任有哪些委托合同的違約責(zé)任主要有： 1、研發(fā)人員簽訂合同后，不履行或者未按照計(jì)劃實(shí)施研究開(kāi)發(fā)工作的，屬于違約行為，委托人有權(quán)要求其采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。如果研究開(kāi)發(fā)人逾期兩個(gè)月不實(shí)施研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃的，委托人有權(quán)解除合同，研究開(kāi)發(fā)人應(yīng)賠償委托人所造成的相
844 2022.04.15
