在上下班途中出交通事故承擔同等責任嗎
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交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
算工傷。員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。
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上下班途中出交通事故職工上下班，在合理的時間與路線，發(fā)生交通事故受到傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，或者經(jīng)人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。因工傷發(fā)生的下列
2020.07.22 348 -
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在上班途中出現(xiàn)交通事故公司有責任嗎勞動者在上班途中發(fā)生交通意外，如果被認定為工傷，且公司沒有為其繳納工傷保險的，公司有責任。公司要按規(guī)定來支付相應的工傷保險待遇；如果公司按規(guī)定為勞動者繳費的，則主要由工傷保險基金來進行支付。
2020.11.12 292
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上班途中出交通事故，公司要承擔責任嗎？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔責任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-13 15,340 -
下班途中同等責任出了交通事故算工傷嗎？
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人
2022-04-17 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故自己承擔責任嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責
2022-10-09 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故雙方負同等責任
在上下班途中發(fā)生雙方負同等責任的交通事故可以認定為工傷。一、應當認定為工傷的情形：根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，應當認定為工傷的包括以下幾種情形：（一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-10-09 15,340
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交通事故中同等責任如何賠償交通事故中同等責任賠償規(guī)則如下： 1、機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，機動車一方在交通事故中負同等責任的，承擔60%的賠償責任； 2、機動車與機動車之間發(fā)生交通事故，負同等責任的，承擔50%的賠償責任； 3、車禍賠償?shù)姆秶鷳?/p>
1,508 2022.11.21 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:20
交通事故同等責任怎樣賠償發(fā)生交通事故后，同等責任下，如果有機動車，先由機動車一方在交強險責任限額內(nèi)賠償，超出限額的部分，機動車與非機動車、行人發(fā)生事故的按照機動車60%，非機動車、行人40%的比例承擔，機動車之間的交通事故，一般按照各50%的比例承擔，互相賠付。如
2,851 2022.04.17
