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下班途中同等責(zé)任出了交通事故算工傷嗎?

2022-04-17 10:32

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專業(yè)分析:

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中遭遇的非因個(gè)人主要責(zé)任的交通事故,屬于工傷的范疇。但是若是同等責(zé)任的話,一般不認(rèn)為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。如果用人單位有繳納社保,則社保和用人單位都應(yīng)當(dāng)分別支付相關(guān)待遇;如果沒(méi)有繳納社保,則由用人單位負(fù)責(zé)全部的賠償責(zé)任。

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交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

算工傷。員工在下班途中發(fā)生的交通事故,是可以算工傷的。因?yàn)樵谙掳嗤静灰欢ㄊ且丶业穆飞?,只要有合理的理由到某地方去辦事情,都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中,并沒(méi)有說(shuō)是在回家的途中。

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