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工傷九級與傷殘十級賠償?shù)膮^(qū)別?

2022-10-10 19:59

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專業(yè)分析:

賠償?shù)挠嬎銟藴什煌9r償是根據(jù)《工傷保險條例》確定的,交通事故賠償是根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定的。工傷九級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能力鑒定費用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補助金:9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:解除或終止勞動關系,具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。交通事故九級傷殘賠償:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人*20年*傷殘系數(shù)(九級傷殘系數(shù)為20%)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

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