如何設(shè)定周末時間并計算加班
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平時加班和周末加班工資按如下方式計算：平時加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工資，周末加班支付2倍工資。用人單位安排勞動者延長工作時間的加班工資不得低于平時的工資1.5倍；休息日安排工人工作，不能安排補休的加班時薪不低于2倍；法定休假日安排勞動者工作的加班時薪不低于3倍。
周末加班工資如何計算，需要分情況進行討論：周末安排勞動者加班但是用人單位又沒有安排補休的，需要支付的法定公休日加班工資是日工資的2倍；周末安排勞動者進行加班，且用人單位已經(jīng)安排了補充休息的時間，則勞動者不能要求用人單位提供2倍工資。
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周末加班工資如何算周末加班工資可以按照不低于勞動者日常工資的二倍來計算。具體數(shù)額由單位依法確定。但如果用人單位為周末加班的勞動者安排補休的，則可以不支付加班費。
2020.04.03 166 -
計算周末加班費方法周末加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)
2020.03.29 260 -
周末加班工資如何算的周末加班的加班費，若用人單位不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。休息日的綜合工資應(yīng)該包括加班費用和勞動者正常工資期間的工資。
2020.11.08 215
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周末加班時間如何計算
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周末加班工資如何計算周末加班工資規(guī)定
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怎么計算周末加班時間
法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十
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周末加班時間怎么計算
法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
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