員工解散公司申請(qǐng)賠償糾紛答辯書
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訴狀可以立案的寫法為應(yīng)當(dāng)載明訴訟請(qǐng)求;事實(shí)和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號(hào)、住所、聯(lián)系方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息; (三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由; (四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第一百零一條 人民法院審理行政案件，關(guān)于期間、送達(dá)、財(cái)產(chǎn)保全、開庭審理、調(diào)解、中止訴訟、終結(jié)訴訟、簡(jiǎn)易程序、執(zhí)行等，以及人民檢察院對(duì)行政案件受理、審理、裁判、執(zhí)行的監(jiān)督，本法沒有規(guī)定的，適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。
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國(guó)家賠償復(fù)議后答辯狀包括的內(nèi)容有： 1、答辯人的詳細(xì)信息：答辯人的姓名，性別，地址，電話。 2、委托代理人的詳細(xì)信息：姓名，性別，地址，電話。 3、答辯的具體案由，答辯的意見。 4、答辯狀的最后：是人民法院的名稱，答辯人及法定代理人的簽字或者蓋章。
可以要求。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有規(guī)定，依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司解散員工賠償公司解散是不會(huì)賠償員工的，只會(huì)進(jìn)行補(bǔ)償。在本單位工作越久，金額就越高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.17 164 -
公司解散糾紛判決書公司解散一審民事判決書不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動(dòng)的最后都會(huì)宣讀判決書,案件最后流程就是依據(jù)判決執(zhí)行。
2020.03.24 440 -
公司解散員工的賠償公司解散需要向員工進(jìn)行賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.02 200
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公司解散員工賠償糾紛請(qǐng)律師多少錢
(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動(dòng)幅度：20% 但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)： 標(biāo)的額費(fèi)率 1
2023-08-25 15,340 -
公司解散的條件員工賠償糾紛
用人單位依法宣布破產(chǎn)或者倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。根據(jù)《中華人民共
2023-01-31 15,340 -
公司解散后員工如何申請(qǐng)賠償
1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前五書面通知雙方開庭日期。4、仲裁庭裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書
2021-11-20 15,340 -
公司解散了員工可以申請(qǐng)賠償么
用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的
2022-04-21 15,340
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01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌模瑧?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按0
1,558 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,413 2022.04.17 -
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17
