要先辭職才給工傷賠償是什么原因
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者被認定為工傷的，不需要辭職也可以依法獲得工傷賠償。但是被認定為五至十級傷殘的，在勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動的，才由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。
-
工傷是先辭職賠償還是先要求賠償工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
2020.06.11 362 -
-
工傷辭職后賠償怎么給工傷辭職屬于自愿的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而單方面解除勞動合同的，用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法解除勞動合同的，用人單位按經(jīng)濟補償標準
2020.08.09 182
-
因為什么要先辭職才給工傷賠償
一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。
2022-06-23 15,340 -
為什么要先辭職才給工傷賠償
1、一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。 2、法律依據(jù)；《工傷保
2022-06-24 15,340 -
為什么先辭職才給工傷賠償
1、一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。 2、法律依據(jù)：《工傷保
2022-11-11 15,340 -
為什么要先辭職才能給工傷賠償
般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。
2022-11-03 15,340
-
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,669 2022.05.11 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
