勞務(wù)派遣合同解除程序是什么?
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勞務(wù)派遣合同終止程序規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同;勞務(wù)派遣單位有勞動(dòng)合同法第三十八條之一的,被派遣勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同;被派遣勞動(dòng)者有過(guò)失辭退或者非過(guò)失辭退的,用人單位可以將勞動(dòng)者返還勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位終止勞動(dòng)合同;其他。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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被派遣勞動(dòng)者在以下情形下可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同: (1)被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (3)勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
對(duì)解除勞務(wù)派遣合同的程序的規(guī)定:被派遣勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;勞務(wù)派遣單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,被派遣勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同;被派遣勞動(dòng)者有過(guò)失性辭退情形或者非過(guò)失性辭退情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同;其他。
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