被脅迫簽訂的欠條可以報(bào)警嗎?
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被脅迫寫的欠條報(bào)警能立案。若經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明，脅迫方以非法占有他人財(cái)物為目的，以暴力、威脅的方式逼迫他人出具借條、欠條的，可能構(gòu)成敲詐勒索罪或者搶劫罪的，并且受脅迫寫的借條無效，當(dāng)事人可以報(bào)警處理。
打騷擾電話、發(fā)騷擾短信以及恐嚇?biāo)硕际沁`法的，可以報(bào)警維護(hù)自己的合法權(quán)益?？謬樛{他人，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
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被脅迫簽訂的合同可以取消嗎可以依法撤銷被脅迫簽訂的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人受脅迫而訂立合同的，受脅迫的一方可以自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)行使撤銷權(quán)，或自合同成立之日起五年內(nèi)行使撤銷權(quán)，否則撤銷權(quán)消滅。
2021.04.04 164 -
被脅迫簽訂的合同可以撤銷嗎受脅迫簽訂的合同可以撤銷的。但一般只能由受脅迫一方自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)有行使撤銷權(quán)，或在合同訂立后五年內(nèi)行使撤銷權(quán)。若未在法定期限行使的，撤銷權(quán)會消滅。
2021.01.03 169 -
被人脅迫簽訂的借條有效嗎？受脅迫簽訂的借條是有效的，但是受脅迫方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷，法律規(guī)定，一方當(dāng)事人受另一方脅迫在違背自己真實(shí)意思表示的情況下實(shí)施的民事行為，受脅迫方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷。
2021.04.03 112
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被脅迫寫的欠條報(bào)警能立案嗎
當(dāng)事人如果被脅迫寫欠條，報(bào)警后公安機(jī)關(guān)能依法予以立案。若經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明，脅迫方以非法占有他人財(cái)物為目的，以暴力、威脅的方式逼迫他人出具借條、欠條的，則可能構(gòu)成敲詐勒索罪或者搶劫罪。或者當(dāng)事人也可以依法
2022-05-17 15,340 -
被迫寫欠條可以報(bào)警嗎？
一，如果沒有欠錢，被拘禁綁架逼迫寫的欠條，恢復(fù)自由后應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，欠條無效，拘禁綁架者將被判刑。二，如果沒有真正欠錢，你干了見不得人的事，或干了違法的事，被人看見了，要封口費(fèi)，你沒有現(xiàn)錢，逼迫你寫欠條
2022-04-24 15,340 -
報(bào)警妻子被別人脅迫了可以報(bào)警嗎
可以報(bào)警。但是有可能被脅迫，就是指還未實(shí)際發(fā)生的事情，公安機(jī)關(guān)一般不會受理。如果有證據(jù)可以證明即將會被脅迫的情形，可以報(bào)警，公安機(jī)關(guān)會視情節(jié)嚴(yán)重性處理。立案必須同時(shí)具備兩個(gè)條件： 一、有犯罪事實(shí)：有犯
2022-05-18 15,340 -
妻子有可能被脅迫可以報(bào)警嗎
可以報(bào)警。但是有可能被脅迫，就是指還未實(shí)際發(fā)生的事情，公安機(jī)關(guān)一般不會受理。如果有證據(jù)可以證明即將會被脅迫的情形，可以報(bào)警，公安機(jī)關(guān)會視情節(jié)嚴(yán)重性處理。立案必須同時(shí)具備兩個(gè)條件： 一、有犯罪事實(shí)：有犯
2022-06-02 15,340
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00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個(gè)人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
